♼🚂👖
hq环球体育官网入口
hq环球体育官网
hq环球体育平台
hq环球体育官网下载链接
环球 体育
环球体育首页
环球体育hqvip08
环球体育精彩体育赛事
环球体育正规吗
环球体育官网首页
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源hq环球体育,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🙈(撰稿:郑纨中)河南大学一女生脑出血拨打120未被及时救治去世
2024/08/07费龙阅🛥
人民网评:以正能量鼓舞激荡更多向善向上向前的力量
2024/08/07伊菊咏🔙
福建医科大学与华大集团签订合作协议
2024/08/07长孙会泰♋
京东618为家电品牌增量搭建快车道 促进家电行业全面回暖
2024/08/07王纪罡🎋
于山林间,感受自然之美(守望)
2024/08/07卞琬筠🎶
中国女排疑遭误判 主教练抗议未果
2024/08/06惠惠婷📘
“希望让更多岛内青年了解真实的大陆”
2024/08/06浦光之🔓
检察机关依法分别对王开禄、王仕宗、张戈提起公诉
2024/08/06溥园亚b
定了!云南今年要办这10件惠企实事
2024/08/05傅贞绿f
马里宣布立即与乌克兰断交
2024/08/05容萱绍✆